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| 临近毕业时就要开始为自己的下一个目标作打算了，在日本找工作也是一个常见的选择。这些年日本留学的酸甜苦辣都让你学到了什么呢，是不是有大显身手的机会在等着你呢？ |
 7.1 找工作  |
| 7.1.1 留学生的强项 |
| 我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己再找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。 |
| 7.1.2 选择就职公司的要点 |
| 在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。 |
| a) 大企业还是中小企业 |
| 在日本大企业工作的员工大多是［永久就职］，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。 |
| 一方面，中小企业非常重视［速战力］。中小企业一般要求员工尽快在和别的企业的竞争中，通过开发有自己特色的技术和开拓新的顾客市场来取得成绩。所以从这个意义上说，对想要锻炼自己的求职者来说，中小企业是能感到工作意义的地方。在中国或其它亚洲主要城市建立生产基地的中小企业也逐渐增多，所以国外工作的机会也会增多。这种倾向在中小企业中被称为冒险企业的新形态的公司尤为显着。待遇方面，比起大企业，中小企业的工资相对较少。但同时重视能力和成果，所以也有可能得到比大企业更好的待遇。 |
| b) 是外资还是日企 |
| 外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。 |
| 一方面，日企虽然也有公司决定的解雇，正如新闻报道的那样，可是日企里［永久就职］的气氛仍然浓厚。如果是负责营业的，就有可能下了班还要和对方公司的负责人一起喝酒应酬，休息天还要出去打高尔夫。在日本这被称为［接待］。如果是从事技术工作的，有时也会被要求休息日上班开发技术品。即使是长时间工作也有可能是没有工资的。这种工作方法被称为［工作的蜜蜂］。有时还被称为［企业战士］，因为这样的工作方式看上去就象军人对国王效忠，拼了命去打仗一样。 |
| c) 在日本工作还是在国外工作 |
| 求人票上一般都写着工作地点（勤务地），入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。 |
| 留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。 |
| 7.1.3 在日本工作 |
| 首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。 |
| 7.1.4 外国人雇用服务中心提供的工作信息 |
| 厚生劳动省所管［外国人雇用服务中心］为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。 |
| 日本学生支持机构每年发行‘给外国人留学生的就职信息’。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志 |
| ●东京外国人雇用服务中心 |
| 地址:〒160-0032 新宿区歌舞伎町2-42-10 ハローワーク新宿1楼 |
| TEL: 03(3204)8609 FAX: 03(3204)8619 |
| 受理时间: 9:00-17:00（周六，周日，节假日及年末年初休息） |
| http://www.tfemploy.go.jp/ |
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| 7.2 变更签证的在留资格 |
| 7.2.1 毕业后也能继续找工作 |
| 在日本的短大，大学学部和大学院毕业后，即使是过了在留期限，也可以将在留资格更新成［短期滞在］。这条规定是从2004年开始实施的，毕业后最大延长为180天。 |
| 如果想通过这个方法，毕业后继续找工作的话，就应该在毕业前到入国管理局去，把在留资格变更为90天的［短期滞在］。 |
| 在留资格变更理由为［为了进行就职活动］。如果在这个期间内找到工作的话，就可以申请工作签证。 |
| 如果在最初的90天里不能找到工作，就应该在签证到期前，到自己所毕业的学校去开一份推荐信，然后在去入管进行短期滞在的在留资格更新。 |
| 本来短期滞在的在留资格是不能打工和接受再入国许可的，但是只要办了以上的手续，就能获得资格外活动许可以及再入国许可了。但是，不要忘了这些手续都要另外申请。 |
| 还有就是专门学校毕业的留学生不能为了进行就职活动而申请短期滞在。 |
| 7.2.2 在日本就职时的在留资格变更及变更条件 |
| 留学生在日本就职时，通常需要将留学的在留资格变更为[人文知识/国际业务]或者是[技术]这两种在留资格。 |
| 所谓[人文知识/国际业务]资格包括以下几种场合： |
| 1．从大学或大学院的文科系毕业后从事所学领域的工作。 |
| 2．外国人从事以本国特有的文化背景，思考方式为基础的服饰与室内装潢相关联的设计及商品开发工作。(不管大学毕业与否，都需要有3年以上的工作经验) |
| 3．从大学或大学院毕业后从事口译，翻译，语言教学工作（文科理科均可，不问有否工作经验） |
| 所谓[技术]资格是指从大学的理科学部毕业后从事所学领域的工作的场合。需要补充一点，对于从事信息处理方面业务的人，如果已经通过了由法务大臣规定信息处理技术考试的话，不问其学历如何。 |
| 从专门学校毕业并已取得专门士资格的人，如从事上述领域内与其专门相关联的工作时，也可以获得在留资格。但即使已经获得护理，美容，美发的专门士资格，也无法从事该领域的工作。入国管理法中对此有相关的规定。关于可以取得专门士资格的专修学校请参看4-2-3。 |
| 7.2.3 办理在留资格变更的手续 |
| 须持以下书面材料到入国管理局申请办理在留资格变更。原则上从就职年份的1月开始受理申请。因审查需要花费一段时间，请尽量及早申请，否则有可能赶不上4月份进公司工作。 |
| 需要本人预备的材料： |
| 1． 护照 |
| 2． 外国人登录证 |
| 3． 在留资格变更许可申请书（可从入管处拿到） |
| 4． 履历书（格式随意，须记载本人的学历及职历） 需要所就职的公司处预备的材料 |
| 5． 雇用合同的复印件（记有工作内容，雇用期限，职位，报酬等） |
| 6． 该公司的商业法人登记簿的誊写本以及决算报告书 |
| 7． 公司的说明书 需要大学出的材料 |
| 8． 毕业证明或毕业预定证明 |
